廈門網訊(海西晨報記者 吳斯婷)今年春節，我們一起留在廈門過年吧！今天，廈門市人社局發出《關于加強“元旦”“春節”兩節期間職工合法權益保障工作的通知》和兩封倡議書，鼓勵彈性休假，倡導非必要不離廈，就地過節。
倡導非必要不離廈
就地過節
步入2021年，春節的腳步漸漸臨近了，今年過年要不要回老家？不少人拿不定主意。
當前，境外疫情呈加速上升態勢，疫情防控形勢依然嚴峻復雜。元旦前夕，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組發出《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》，鼓勵員工在工作地休假。
按照市委市政府工作部署，今天，廈門市人社局發出《關于加強“元旦”“春節”兩節期間職工合法權益保障工作的通知》(簡稱《通知》)和兩封倡議書。
《通知》鼓勵彈性休假、就地休假。鼓勵用人單位結合工作需要和職工意愿，統籌安排休假，引導錯峰出行，減少“兩節”期間不必要的出行和聚集；倡導員工非必要不離廈，就地過節，做到非必要不出境。
用人單位
要加強人文關懷
廈門市人社局要求，各用人單位要切實保障職工權益。對于法定節假日和休息日加班的職工，應按照規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休，合理安排“兩節”期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。
《通知》還要求構建和諧勞動關系。各用人單位要加強人文關懷，為留廈過年的職工提供更為便利和周到的人文關懷服務，讓員工春節期間與家人團聚不用愁，讓留廈過節的職工感受到企業“家”的溫馨氛圍。
各級人社部門也將加大勞資糾紛查處調解力度和勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權益。通過窗口、信件、12333人社熱線、廈門市人社局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)、“廈門人社個人服務”微信公眾號等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛行政調解申請，維護勞動關系和諧穩定,維護社會和諧穩定。
以愛為家·一起留廈——致廣大廈門企業家的一封信
親愛的企業家朋友們：
歲末年初，正當我們用自己的努力推動經濟社會發展加速回暖、實現經濟增長指標由負轉正的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統節日——春節。然而，當前境外疫情發展呈加速上升態勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻復雜，廈門也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為統籌做好疫情防控和安全生產等節日期間各項工作，根據國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》和我市實際，現向您發出如下倡議：
一、抓好防控不放松。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，統籌安排本單位的疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，堅決守住冬春戰“疫”防線，鞏固防控成果，全力保障生產企業平穩運行,為經濟社會發展保駕護航，為推動高質量發展營造良好環境。
二、彈性休假不扎堆。結合本單位工作需要和職工意愿，統籌安排休假，引導職工錯峰出行，減少節日期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離廈，就地過節，做到非必要不返鄉，企業負責人、中層管理人員帶頭留廈過節。
三、留廈有愛不孤單。積極配合市、區工會開展“送溫暖”活動，關愛留廈過節的職工，提供更為便利和周到的人文關懷，用心用愛，讓留廈過節職工感受到在“家”團圓的溫暖。各級工會組織和企業基層工會組織也將向重點工程、防疫物品生產、城市生活保障及各行各業堅守崗位的一線職工送上新春的問候與關愛。
四、保障權益不打折。準確把握節日期間職工工資支付和休息休假法律標準，合理安排節日期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費，力爭通過協商和調解方式及時化解工資糾紛，共同維護勞動關系和諧穩定。
廈門市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
以愛為家·一起留廈——致廣大在廈“打工人”的一封信
親愛的在廈“打工人”：
歲末年初，正當我們用每個人的自律戰勝疫情迎來社會車水馬龍、用我們的汗水奮起直追迎來經濟企穩向好的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統節日——春節。然而，由于當前境外疫情發展呈加速上升態勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻復雜，我們也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為了防止疫情出現反復，現向您發出如下倡議：
一、抓好防控不放松。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，按照政府和所在用人單位的部署，做好疫情防控、生產經營，堅決守住冬春戰“疫”防線，鞏固防控成果，為經濟社會穩定發展貢獻我們的個人力量。
二、彈性休假不扎堆。根據用人單位生產需要，統籌安排休假、錯峰出行，減少節日期間不必要的出行和聚集；非必要不離廈，就地過節，做到非必要不返鄉，企業負責人、中層管理人員帶頭留廈過節。
三、保障權益不打折。準確把握節日期間職工工資支付和休息休假法律標準，依法主張節日期間的工資和加班費，盡可能通過協商和調解方式及時化解工資糾紛案件，維護勞動關系和諧穩定。
廈門市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
