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漳浦縣進一步完善花卉人才獎勵體系
發布時間:2019-01-22
近階段,漳浦縣通過三“有”激勵,增強留才力度。
健全體系“有重獎”。健全以政府獎勵為導向、用人單位和社會獎勵為主體的花卉人才獎勵體系,對作出突出貢獻的花卉優秀人才予以重獎。近年來有1名臺灣花卉專家獲省級優秀人才,獎金8萬元,有3名花卉技術人員獲市級優秀青年科技人才,獎金2000元。分別有20名花卉技術人員被我縣評為優秀人才和優秀青年科技人才。
加大預算“有保障”。按照《漳浦縣中長期人才發展規劃綱要(2011-2020年)》的要求,不斷加大花卉產業人才發展資金投入力度,每年要安排一定的資金作為培育花卉產業人才專項經費,保障花卉產業人才項目順利實施,并統籌考慮相關職能部門正在實施和各類花卉產業人才項目和創新花卉產業人才項目的經費安排。
落實補貼“有標準”。按規定落實職業培訓和技能鑒定的相關補貼政策,規范資金的使用和管理。花卉企業組織職工參加技能培訓,通過社會化考評獲得職業資格證書的花卉技能人才按照:初級工每人400元、中級工每人500元、高級工每人600元的標準給予一次性補貼。(胡益芬)
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