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2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬人，比2012年增加19萬人，再次刷新紀錄，被稱為“史上最難就業(yè)年”。

在這樣的大背景下，寒窗苦讀數(shù)載的畢業(yè)生在網(wǎng)上笑稱，一不小心就成“家里蹲”了。廈門市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢也很嚴峻，用人單位有效需求大幅減少。

昨日導報記者獲悉，廈門市公務員局為應對此形勢，下發(fā)了“關于進一步做好普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見”，鼓勵廈門轄區(qū)企業(yè)積極接收本地生源高校畢業(yè)生，為企業(yè)和畢業(yè)生送出多個“大禮包”。

廈門市轄區(qū)內企業(yè)接收高校畢業(yè)生，將給予多重獎勵和扶持。其中，廈門轄區(qū)內企業(yè)當年度接收5名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年的，按接收人數(shù)及實際工作年限給予一次性獎勵，用于補貼企業(yè)培訓、招聘等人力資源工作費用。

具體標準現(xiàn)調整為：一年期的每人500元，兩年期的每人800元，三年期及以上的每人1200元，所需經費從財政安排的市人才發(fā)展專項經費中支付。需要強調的是，實際工作年限以畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)、簽訂合同及繳交社保為憑。

用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上廈門生源畢業(yè)生和零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的廈門生源畢業(yè)生，與其簽有一年以上期限勞動合同的，可享受社保補貼，而且是按實際招用人數(shù)補貼。

社會保險補貼標準為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數(shù)，按用人單位應為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費的部分給予補貼，用人單位先繳后補，補貼最高年限為三年，所需經費從市、區(qū)就業(yè)專項經費中支付。屬于廈門生源畢業(yè)生個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔。

對于發(fā)展中的企業(yè)來說，充足的資金流是相當重要的。相信看到下面這條激勵政策，中小企業(yè)主絕對瞬間變“星星眼”?！熬蜆I(yè)意見”中明確，招收廈門生源畢業(yè)生達到本單位當年度所招收畢業(yè)生總數(shù)25%+連續(xù)工作滿一年+辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險的，可獲得多種形式的資金支持。

一是對符合條件的中小企業(yè)，市、區(qū)經發(fā)局優(yōu)先安排中小企業(yè)發(fā)展資金，優(yōu)先安排技術改造貸款貼息或補助；二是對符合條件的勞動密集型中小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。

廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導報報道（記者 鮑娜）除了為企業(yè)奉上三個實惠的“大禮包”外，對于那些想自己創(chuàng)業(yè)當老板的廈門畢業(yè)生來說，也同樣有誘人的“大禮包”送出?！皠?chuàng)業(yè)大禮包”的受惠對象，限定為廈門戶籍的普通高校畢業(yè)年度內的在校大學生及畢業(yè)后三年內的高校畢業(yè)生，且在廈門市行政區(qū)域內獨資或合資、合伙創(chuàng)辦企業(yè)且擔任法定代表人或從事個體經營。

首先，在工商注冊時，這部分畢業(yè)生不受最低出資額限制，鼓勵其以貨幣、實物、土地使用權、科技成果等知識產權出資。同時，放寬經營場所條件，除高校畢業(yè)生申請入住的公共租賃住房和未取得完全產權的經濟適用房外，允許高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)設立的企業(yè)依照規(guī)定將租借房、其他商業(yè)用房，以及市、區(qū)政府，各類開發(fā)區(qū)、投資區(qū)、高新技術園區(qū)確定的辦公集中區(qū)的“格子間”等作為企業(yè)住所或者經營場所登記。

其次，從事個體經營的，除國家限制的行業(yè)外，在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內的，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免繳登記類、管理類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。需辦理人事代理手續(xù)的，人事部門所屬人才服務機構自注冊之日起3年內免繳人事代理費用。

第三，自主創(chuàng)業(yè)有貸款需求的，可享受小額擔保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度10萬元以內。領取工商營業(yè)執(zhí)照或取得其他經營資質，進行稅務登記并提供納稅記錄或證明，辦理就業(yè)登記、參加社會保險并開展正常經營的，每經營1年給予3000元創(chuàng)業(yè)獎勵，獎勵期限為期2年，同一人員自主創(chuàng)業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照在一個以上的，按一個的標準給予獎勵。

畢業(yè)生自己當老板后，還有“帶動就業(yè)獎勵”。比如吸納本市戶籍人員，且與其簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，每吸納一人給予1000元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵，獎勵期限兩年。