政府部門是誠信環境的建設者、氛圍的營造者，讓所有的企業商品無假冒、價格無欺詐、服務無違諾，需要政府部門組織倡導、政策引導、行政督導。近年來，全市各區認真貫徹落實黨中央、國務院，以及省委省政府、市委市政府的相關戰略部署，結合實際，積極探索，創新機制，大膽實踐，扎實推進企業誠信文化建設工作。
黨建引領 助推企業文化
把黨的價值觀作為文化建設的靈魂，持續性地把高深的文化“翻譯”成家常話，讓員工看有形、聽有聲、行為有準則。
思明區通過建立宣傳陣地、創辦企業報刊等方式，搭建員工相互學習和溝通的信息文化平臺，提高經營者的誠信意識和誠信覺悟。
湖里區成立了由區領導為總召集人，區相關部門、單位等組成的企業文化建設聯席會議成員小組，定期召開聯席會，研究確定階段性工作方向。
同安區在今年深入開展了“企業文化大走訪大調研”活動，區委常委、宣傳部長親自帶領企業文化建設調研小組，走訪全區10余家企業，為全區進一步推動企業文化建設儲備“第一手資料”。
黨的十八大召開后，海滄區委宣傳部組織宣講團主動深入海投、遠海等大中型企業開展宣講活動；區委組織部開展“亮旗行動——為黨旗增輝”等主題實踐活動。
活躍企業員工業余生活
深層次推究，誠信文化是從人本的角度出發，重塑人性中“善”的一面。為此，各區開展豐富多彩的活動，活躍企業員工業余文化生活。
思明區依靠黨（團）組織、工會，通過寓教于樂、健康向上的文體活動，增強團隊協作精神和企業發展的內在動力；湖里區先后組織開展四屆企業十佳歌手賽、外來青年才藝秀等；集美區采取了“政府搭臺，企業唱戲”等多種模式，與企業攜手開展文化活動；海滄區創建了“情系兄弟姐妹”等文化品牌，大力推動三資企業“職工書屋”建設；同安區工會著重在“關愛職工”方面強化企業文化建設，舉辦企業職工文化節；今年翔安舉辦的“慶五一”文藝演出活動，吸引了眾多員工參加。
樹立典型 廣泛推廣
樹立“誠信典型”，才能夠讓其他企業學有榜樣、趕有目標。
近年來，思明區開展了“產品質量萬里行”、“百城萬店無假貨”等活動，利用各種宣傳媒體，大力宣傳誠信典型； 湖里區在轄區企業中開展“企業文化建設示范單位”創建活動，還在廈門網湖里頻道開設專欄展示企業文化建設成果；同安區務求“小而精”，重點打造民營企業文化建設品牌和示范點；集美區則大力推進“嘉庚精神”、“誠毅精神”進企業、進車間、進班組，通過“百城萬店無假貨”等實踐活動，把誠信建設落實到企業。(廈門日報)
