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三記“重拳”確保農民工實現“薪愿”

發布時間：2018-12-20

今年來，龍文區人社局以“人社系統行風建設”工作為契機，進一步構建轄區內和諧勞動關系。截至11月，勞動監察窗口接受咨詢200多人次，化解反映欠薪訴求40起，結案率100%，為勞動者追回欠扣工資1500萬元，勞動仲裁受理仲裁申請168起，調解97起，調解率57.73%，責令用人單位支付勞動者各項賠償共計668.97萬元。一是打好“預防拳”，開展項目無欠薪活動。指導錦繡碧湖、鴻浦豪園、碧湖城市廣場、碧湖雙璽、悅瓏莊2期、悅華星洲等6家在建工程項目創建無欠薪項目部，全面規范農民工工資支付行為，形成常態化管理，實現建設施工領域無欠薪的創建目標。二是打好“監督拳”，嚴查企業失信行為。將企業拖欠農民工工資信息納入企業征信系統實行信貸約束，依法向社會公布嚴重違反勞動保障法律法規的企業，加強社會輿論監督，促進用人單位依法用工，有效遏制和防止拖欠農民工工資。今年共對15家用人單位工資支付行為進行信用等級評價，并將結果公布在區政府門戶網站。其中，嚴重失信1家（漳州新串億食品有限公司）、一般失信1家（漳州比克文化傳媒有限公司）、守信企業13家。三是打好“聯動拳”，強化多部門合作機制。聯合公安部門積極開展專項檢查行動，參與處置群體性討薪案件。依法處理拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為，目前已移送公安部門立案處理2起。建立法院聯動處理機制，對影響較大、情節嚴重的按拒不支付勞動報酬案件，依法移交司法部門追究刑事責任，及時采取對企業財產保全、強制執行等措施，提高快速處理能力。今年來，向區人民法院移交強制申請執行案件1件。（龍文區人社局）