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人才住房及引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的解答一

發(fā)布時(shí)間：2009-03-16

1．享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的起始時(shí)間是否確定為來(lái)我市報(bào)到的下月，已享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的人才是否按上述辦法計(jì)補(bǔ)發(fā)？

答：發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的起始時(shí)間為申請(qǐng)人來(lái)廈向有關(guān)主管部門(mén)（市委組織部、或市人事局、或市教育局、或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局）報(bào)到的下月。已享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的人才按此計(jì)發(fā)辦法補(bǔ)發(fā)。

2．先以柔性引進(jìn)的方式來(lái)廈工作，后人事關(guān)系正式調(diào)入廈門(mén)，柔性引進(jìn)的工作經(jīng)歷是否計(jì)算為在廈工作經(jīng)歷？

答：柔性引進(jìn)工作經(jīng)歷不能計(jì)算為在廈工作經(jīng)歷。

3．申請(qǐng)人才住房是否要求專業(yè)或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷與擬任崗位相一致？

答：申請(qǐng)人才住房的人才所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位相一致，或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷與擬任崗位相一致。

4．外企在廈門(mén)代表處的工作人員，可否申請(qǐng)人才住房？

答：與外企在廈代表處建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，不能申請(qǐng)；與廈門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立勞動(dòng)合同，由該中介機(jī)構(gòu)派遣到外企在廈代表處的人員，符合人才住房申請(qǐng)條件的，可由該中介機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

5．對(duì)于重新建檔的人員，調(diào)入前工作經(jīng)歷如何認(rèn)定？

答：以調(diào)出地縣以上政府人事行政部門(mén)或檔案管理部門(mén)開(kāi)具的合法有效的工作經(jīng)歷證明，或以在調(diào)出地社保繳交證明、個(gè)人所得稅繳交證明、勞動(dòng)合同（聘用合同），或以市人事局審批重新建檔時(shí)確認(rèn)的工作經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)定。

6．《廈門(mén)市企事業(yè)單位人才住房管理暫行辦法》（廈委〔2008〕7號(hào)）印發(fā)實(shí)施前，已申請(qǐng)公務(wù)人員社會(huì)保障性租賃房的市（區(qū)）屬事業(yè)單位人才，可否申請(qǐng)人才住房？

答：上述人員，要申請(qǐng)租賃人才住房的，需重新準(zhǔn)備材料提交申請(qǐng)，并撤銷公務(wù)人員社會(huì)保障性租賃房申請(qǐng)；要申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)人才住房的，可以先按規(guī)定提出申請(qǐng)，取得人才住房之日起150天內(nèi)須退出已租賃的公務(wù)員社會(huì)保障性住房。

7．人事關(guān)系、戶籍均在島外的人才能否選購(gòu)島內(nèi)的人才住房？

答：島外人才可根據(jù)每批次房源的具體情況、評(píng)分得分高低進(jìn)行選房，有島內(nèi)房源的，島外人才也可選購(gòu)島內(nèi)人才住房。

8．夫妻雙方離婚，無(wú)房一方可否申請(qǐng)人才住房？

答：根據(jù)有效的法律文書(shū)或協(xié)議，房產(chǎn)屬于其中一方，無(wú)房的另一方如離婚滿5年仍無(wú)房產(chǎn)的，可申請(qǐng)人才住房。

9．非公有制系列正高級(jí)職稱及副高級(jí)職稱可否以正高、副高職稱申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)人才住房？

答：如果該申請(qǐng)人所在的單位為非公有制單位的，可以按非公的職稱提出申請(qǐng)；如果該申請(qǐng)人所在的單位不是非公有制單位的，則不能以非公的職稱提出申請(qǐng)。

10.通過(guò)工人調(diào)動(dòng)，具有高級(jí)職稱的人員，是否可以申請(qǐng)人才住房？

答：可以。

11、本人已擁有使用權(quán)的房子，能否申請(qǐng)人才住房？

答：按有房戶，不能申請(qǐng)。

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