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廈門(mén)人才市場(chǎng)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定

發(fā)布時(shí)間：2018-04-18

廈門(mén)人才市場(chǎng)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定

第一章總則

第一條為發(fā)揮廈門(mén)人才市場(chǎng)在人力資源配置中的基礎(chǔ)作用，科學(xué)管理和公平使用公共服務(wù)資源，加強(qiáng)廈門(mén)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)管理，維護(hù)廈門(mén)人才市場(chǎng)正常良好的秩序，保障求職者和參會(huì)單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，結(jié)合本人才市場(chǎng)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條用戶(hù)不得惡意篡改交流會(huì)預(yù)訂系統(tǒng)主頁(yè)、在交互式欄目里不得發(fā)表有煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、推翻社會(huì)主義制度；煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國(guó)家法律、行政法規(guī)的實(shí)施；捏造或者歪曲事實(shí)，故意散布謠言，擾亂秩序；破壞社會(huì)穩(wěn)定的信息及損害國(guó)家聲譽(yù)和穩(wěn)定的謠言等。如有關(guān)違法事件將移交公安機(jī)關(guān)處理。

第二章參會(huì)單位準(zhǔn)入條件及手續(xù)

第三條參會(huì)單位須是依法設(shè)立的境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加交流會(huì)參照境內(nèi)企業(yè)參會(huì)的管理規(guī)定。

第四條一個(gè)獨(dú)立法人單位只能在當(dāng)日交流會(huì)預(yù)訂一個(gè)攤位。

第五條參會(huì)單位登錄現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)網(wǎng)上預(yù)約平臺(tái)（https://jobfair.xmrc.com.cn），上傳下列材料申請(qǐng)注冊(cè)交流會(huì)會(huì)員。經(jīng)審核許可后，網(wǎng)上預(yù)約交流會(huì)并辦理入場(chǎng)手續(xù)參加交流會(huì)。

（一）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者《法人登記證》、《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》；單位委托書(shū)（加蓋本單位公章）；經(jīng)辦人的身份證。

（二）分支機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)等須出具獨(dú)立法人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；單位授權(quán)書(shū)（加蓋本單位公章）；經(jīng)辦人的身份證。

第六條人才服務(wù)機(jī)構(gòu)須提供下列材料，經(jīng)審核許可并辦理入場(chǎng)手續(xù)后參加交流會(huì)：

（一）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（二）《人力資源服務(wù)許可證》、《人才中介服務(wù)許可證》或《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件（加蓋本單位公章）；

（三）經(jīng)辦人的身份證。

第三章招聘行為規(guī)范

第七條參會(huì)單位不得在顯示屏上張貼紙張，未經(jīng)允許不得隨意開(kāi)關(guān)電視。請(qǐng)愛(ài)護(hù)市場(chǎng)內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞，照價(jià)賠償。

第八條人才招聘應(yīng)遵守公平、公正、誠(chéng)信的原則，自覺(jué)遵守廈門(mén)人才市場(chǎng)規(guī)定，不得進(jìn)行與人才招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)。參會(huì)單位不得假借其它單位名義招聘, 不得有歧視性條款，不得發(fā)布虛假、夸大、有傷風(fēng)化或容易使人誤解的招聘內(nèi)容。

第九條參會(huì)單位不得違反國(guó)家《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，不得向應(yīng)聘人才收取招聘費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、集資費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、保證金等費(fèi)用；不得扣壓應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證；不得有欺詐行為。

第十條定期交流會(huì)舉辦時(shí)間為8：30-12：00，參會(huì)單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)， 9：30后未辦理入場(chǎng)手續(xù)的單位，不保留原預(yù)訂展位。已預(yù)訂展位因故無(wú)法參會(huì)的單位，需在該場(chǎng)交流會(huì)的免責(zé)取消時(shí)間結(jié)束前登錄現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)網(wǎng)上預(yù)約平臺(tái)（https://jobfair.xmrc.com.cn）取消預(yù)約交流會(huì)方為免責(zé)取消。逾時(shí)未入場(chǎng)達(dá)2次及以上的，將列為異常參會(huì)單位，一年內(nèi)取消參會(huì)資格。需恢復(fù)參會(huì)資格的單位應(yīng)提供書(shū)面情況說(shuō)明加蓋單位公章提交至交流部，待審核后方可參會(huì)。

第十一條每個(gè)參會(huì)單位限2名招聘工作人員。請(qǐng)勿擅自占用他人的攤位和挪用他人的椅子。

第十二條未辦理登記手續(xù)的單位，不得擅自在本市場(chǎng)范圍內(nèi)從事招聘活動(dòng)；參會(huì)單位應(yīng)在指定的展位內(nèi)進(jìn)行招聘，不得播放影音類(lèi)宣傳廣告材料、禁止使用各類(lèi)展示架；不得擅自在展位外散發(fā)招聘啟事或宣傳材料。未經(jīng)同意不得以其它形式在大廳內(nèi)招聘或亂發(fā)資料、私自張貼等，禁止吆喝招聘、游走招聘，禁止強(qiáng)行拉人應(yīng)聘。如有違反本規(guī)定的，視情予以批評(píng)教育，直至取消該單位的招聘資格。

第十三條參會(huì)單位應(yīng)妥善保管好應(yīng)聘人員的個(gè)人資料，不得隨意丟棄。應(yīng)聘人員的個(gè)人資料僅限于參會(huì)單位招聘使用，禁止用于出售、贈(zèng)送給其他單位、個(gè)人。

第十四條參會(huì)單位應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向投遞簡(jiǎn)歷或登記的應(yīng)聘人員反饋是否錄用情況。

第四章個(gè)人應(yīng)聘

第十五條參會(huì)的各類(lèi)應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望，年滿(mǎn)16周歲，根據(jù)市場(chǎng)要求方式驗(yàn)證入場(chǎng)應(yīng)聘。

第十六條應(yīng)聘人員可通過(guò)廈門(mén)人才網(wǎng)（www.shengyuanqizhong.com）提前獲取交流會(huì)參會(huì)單位、招聘職位、展位情況的資料信息。

第十七條參會(huì)單位均經(jīng)過(guò)審核并設(shè)有展位，應(yīng)聘人員應(yīng)到展位前應(yīng)聘。對(duì)游走招聘人員可向工作人員投訴，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。　

第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向參會(huì)單位提供個(gè)人基本情況、知識(shí)技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況。

第五章現(xiàn)場(chǎng)秩序管理及安全提示

　　第十九條參會(huì)人員禁止攜帶易燃易爆、放射類(lèi)危險(xiǎn)品進(jìn)入交流會(huì)；不得使用電熱器具和隨意拉接電源；不得使用明火；自覺(jué)維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序及清潔衛(wèi)生，禁止在場(chǎng)內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。

　　第二十條參會(huì)人員應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)保安及工作人員的疏導(dǎo), 不得占用、滯留進(jìn)出口及安全通道。

　　第二十一條參會(huì)人員發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)保安或工作人員反映，并通過(guò)溝通協(xié)商解決。

　　第二十二條參會(huì)人員應(yīng)增強(qiáng)安全防范意識(shí)，妥善保管好隨身物品，勿將手機(jī)貴重物品放置在桌面，謹(jǐn)防丟失；如有遺失或招領(lǐng)，請(qǐng)及時(shí)向本人力資源市場(chǎng)（廈門(mén)人才市場(chǎng)）工作人員反映。

　　第二十三條對(duì)于違反本規(guī)定的參會(huì)人員，本人才市場(chǎng)有權(quán)要求整改、加以制止或勸其退場(chǎng)；如涉嫌違法將移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　本規(guī)定最終解釋權(quán)為廈門(mén)人才市場(chǎng)。

廈門(mén)人才市場(chǎng)

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