廈門網訊（文/羅維維 圖/林新瑜）12月14日下午，廈門市人事局局長劉育生做客廈門網，與網友在線交流，暢談畢業生求職與人才引進。
人事人才工作與一個城市的發展密切相關，廈門每年都吸引一大批大學生與外地人才來這邊工作，廈門政府也高度關注畢業生的就業和人才的引進，人事局作為求職者與用人單位的紐帶，承擔著極其重要的作用。
在訪談中，劉育生局長為網友們分析了當前的就業形勢，他說，金融危機的陰霾已經是逐漸消退了，特別是最近開的中央經濟工作會議，要積極實施財政政策和穩健的貨幣政策，明年的經濟應該說總體是好的。好的經濟形勢，好的企業的發展形勢應該說就會提供更多的就業崗位，從現在的需求來看，明年的畢業生需求會增多。劉育生局長建議畢業生，在擇業上的觀念需要有一定地轉變，盡量做到先就業再擇業。現在許多學生都想“擠”進公務員和事業單位的行業，但公務員和事業單位的名額有限，有些公務員崗位甚至要求有基層工作經驗。除了希望畢業生在求職時轉變就業觀念之外，劉育生局長還建議學子們要積極主動地擇業，不要虛度光陰，把握機會累積經驗，并在適當的時候參加一些技能培訓。
對于人才引進方面，劉育生局長說，我市很重視吸引人才，打算用10年左右的時間引進三百名來廈創業人才和引進一百名高層次創新的人才。每年投入1.5個億財政支持，通過與人才中介和獵頭公司的合作、在國內外重要網站和領事館發布招聘信息、組團赴海外招聘、為來廈創業人才提供國際差旅補貼等方式吸引人才來廈就業。
在短短的半個多小時內，已有近百名網友在直播頁面上留言提問，劉育生局長現場回答了部分網友們的提問。由于節目時間的限制，有些網友的問題，劉育生局長沒有辦法在直播中一一為網友們做簡單。在節目結束后，劉局長為了彌補部分網友的遺憾，以書面的形式，對一些網友提出的問題進行解答。
