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　　“以前不了解人才政策，有些醫護人員把個人檔案寄放在外地，職稱評審就得在外地評審，不僅個人麻煩，一旦評審通過找到更好的單位，人才也流失了?！睎|方醫院股東廖醫生如是說。
　　近日，為解決民營醫院人才政策意識薄弱問題，龍文區人才交流中心大力倡導“一線工作法”，推行“窗口下移”服務，主動深入轄區為5所民營醫院開展人才政策宣傳活動。
　　據悉，此次活動主要針對民營醫院開展人才政策宣傳、人才交流服務及人事代理、檔案保管等業務講解。通過開展人才政策宣傳活動，進一步加強了醫護人員的人才政策知識學習，提高了民營醫院的人才保障意識，不僅解決了醫護人員辦理職稱評審等業務‘來回跑’的煩惱，也解決了民營醫院的人才流失問題。（福建省公務員局）