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3倍還是2倍？春節加班到底能拿多少錢？

發布時間：2019-02-19

據海峽導報報道(記者錢玲玲常海軍)春節假期已經過去了，大家陸續返回工作崗位。由于一些工作的特殊性質，一些職工在春節期間依然堅守崗位，付出了辛苦的勞動。

　　那么，如果在春節期間加班了，能拿多少加班工資呢？對此，廈門市人社局有關負責人進行了解讀。

　　除夕加班只有2倍工資

　　根據2019年春節放假安排，2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　其中，春節的法定節假日為農歷正月初一、初二、初三，即2月5日、6日、7日。如果您在這三天加班，按規定可以拿到3倍工資；其余4天假期，包括除夕(2月4日)在內屬于調休，如果加班則拿2倍工資。

　　根據《廈門市企業工資支付條例》第十六條規定：加班工資的計算基數不得低于勞動合同中約定的本人工資標準。單位與員工簽訂勞動合同時約定的工資標準不得低于最低工資。

　　初一到初三每天最少234.5元

　　那么，2019年春節加班，最低能拿多少加班工資？

　　先明確幾個基本概念。月計薪天數＝(365天-104天)÷12月＝21.75天；日工資=月工資收入÷月計薪天數；小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　以廈門現行最低工資標準1700元為例，2019年春節廈門人的加班工資這么算：

　　2月5日至2月7日(大年初一到初三)為春節法定節假日，按300%計算加班工資，每天的最低加班工資為：1700÷21.75×300%=234.5元。

　　2月4日(除夕)、2月8-10日(大年初四到初六)是調休，加班且無補休的，按200%計算休息日加班工資，每天的最低加班工資為：1700÷21.75×200%=156.3元。

　　不過，需要注意的是，這只是最低標準，加班工資應該按勞動者本人日工資或小時工資計算。

　　如果單位不給加班工資怎么辦？

　　用人單位違反勞動法律法規的規定，勞動者可撥打廈門市勞動保障監察支隊投訴電話5110656進行投訴；也可登錄市人社局網站(http://hrss.xm.gov.cn/)在“互動交流”版塊的“投訴舉報”欄目進行舉報投訴。