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思明區四舉措加強人才服務工作

發布時間：2019-01-22

一是落實新政吸引人才。積極貫徹落實思明區“人才新政45條”，對新引進人才生活補貼政策多方位宣傳、多渠道傳播、多層次受理，去年為714名新引進人才兌現生活補貼2170萬元。

　　二是優化基地助力人才。加強和廈門市大學生創業促進會的合作，加快思明區大學生創業孵化基地的建設。與6家機構簽訂了投資合作協議，已入駐16家企業,聘任61名資深創業專家為創業導師，常駐辦公人員77人，助力人才在文化創意、電子商務、教育培訓、虛擬現實、智能硬件、影視傳媒等多個領域的創業。

　　三是重點攻堅支持人才。通過區、街道、社區三級勞動保障網絡，采取二維碼、政府網站、“思明人社”公眾號及電話直接對接等形式，向2017屆離校未就業畢業生573人推送政策崗位信息，目前實現就業554人，完成率達97%。

　　四是完善管理服務人才。加強人事代理和檔案服務管理，新增代理企業366家，管理人才檔案約2.4萬份，去年吸引和接收高校畢業生就業11455人，約占全市的30%，體現較強的人才吸引力，為全市3-5年內引進院校30萬畢業生的任務發揮積極作用。