“功以才成，業由才廣”。人才，是事業發展最寶貴的財富。我市始終堅持人才引領發展的戰略地位，不斷完善人才服務體系，營造“近者悅，遠者來”的人才發展生態，厚植聚才引才環境，為廈門建設高素質高顏值現代化國際化城市提供源源不斷的智力支撐。
鳳凰花開，又是一年高校畢業季。在全市抓招商促發展的大背景下，廈門正用更加完善的人才政策和干事創業的激情吸引高校畢業生，在宜居宜業的廈門開啟人生新的旅程。
畢業生來廈就業 融入城市實現自我
無論就業還是創業，踏入社會的第一步從廈門出發，是許多廈大畢業生的選擇。
來自山東的本科生關蘆東，所學專業為電子商務。臨近畢業時，他注意到廈門正快速發展的物流產業與自己的擇業方向相契合，便向一家大型國有物流企業遞上了簡歷，并成功應聘為企業的供應鏈產品經理。他希望在這個領域能學習積累經驗，成為一名專家型人才，增加自己的職業競爭力。
廈門大學2019屆本科畢業生
來自江西的應屆碩士畢業生劉珺，向世界500強企業廈門國貿集團遞上了自己的簡歷，并且順利地通過了面試考核，7月1號他就將如愿成為一名職場白領。談到留廈工作的初心，劉珺說，廈門不僅是一座宜居的海上花園城市，政府對吸納人才的重視和誠意，讓他和家人感到踏實。
廈門大學2019屆碩士畢業生
人才是第一資源。我市不斷完善人才服務體系，近年來推進實施“雙百計劃”、“海納百川”人才計劃、人才政策新18條、人才新政45條等人才政策，幫助企事業單位引進各類“高精尖缺”人才，政策效應不斷顯現。去年，我市引進畢業生、成熟人才、技能人才、留學人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進數量都創下歷史新高，其中高校畢業生入廈數量首次突破4萬人，市外生源占比超過九成，成熟人才調入數量首次突破4千人，學歷層次不斷提高，博士選調生引進的數量接近全省一半，他們都在各自崗位發揮了重要的作用。畢業于復旦大學的博士生張添財，剛到兩岸金融中心掛職一個月，就對片區內各項工作如數家珍。他說，廈門的高素質高顏值和快速的發展勢頭，讓他確信自己來對了。
兩岸區域性金融中心片區指揮部辦公室主任助理
如今，廈門的人才政策更加靈活，也更具國際視野。在市委組織部的指導下，廈門派美特智能眾創空間創新性地開展了兩屆中國廈門海外（硅谷）創業大賽，用以賽代評的方式去吸納人才落戶廈門。兩年來，177個參賽項目中有23個項目入選了廈門“雙百計劃”，有10個項目開始落地。不僅吸引的人才質量更高，落地意愿也更加強烈。
派美特智能眾創空間總經理
不僅如此，廈門還不斷拓展柔性引才渠道，通過海外離岸創新創業、項目合作、“飛地引才”、智力兼職等方式，力爭每年引進人才5000名左右，讓開放的廈門，日益成為群英薈萃的人才發展新高地和創新創業首選地。
