近日，我市人社部門組織企業(yè)赴省內外高校招聘。（市人才中心 供圖）廈門日報訊 （記者 何無痕）剛步入開學季，我市“金九銀十”秋季引才的號角就已吹響。近日，我市人社部門組織企業(yè)赴省內外高校招聘，第一站直奔東北——走進哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、吉林大學，參加“工信就業(yè)——中博匯高層次人才洽談會（2025年度秋季）”巡回招聘會，共收取碩士及以上學歷簡歷數(shù)超千份，初步達成意向380余人次。
此次參與首站招聘的包括中國科學院稀土研究所、廈門理工學院，以及宏發(fā)電力電器、科華數(shù)據(jù)、士蘭集科微電子等多家廈門本地優(yōu)質企事業(yè)單位。
這些單位對電子信息、計算機互聯(lián)網(wǎng)、材料科學等專業(yè)學科人才表現(xiàn)出較大需求，超過一半的崗位為碩士、博士畢業(yè)生提供2萬元以上的月薪。廈門理工學院在哈爾濱工業(yè)大學站收到30多份應屆博士生簡歷，吸引不少福建籍人才前來洽談；科華數(shù)據(jù)在哈爾濱工程大學和哈爾濱工業(yè)大學共收獲近百份碩博人才簡歷，招聘會結束后更趁熱打鐵，進入校園開展宣講推介。在吉林大學招聘現(xiàn)場，一位來自巴基斯坦的材料專業(yè)博士后對廈門的人才政策產(chǎn)生濃厚興趣，主動向市人才中心工作人員咨詢相關政策，并現(xiàn)場向企業(yè)投遞簡歷。
近年來，廈門加快構建“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為更好滿足廈門產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和轉型升級對高素質人才的需求，大力引進和集聚高層次人才來廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市人社部門連續(xù)多年組織參與工信部、全國人才流動中心牽頭舉辦的碩博專場招聘活動，通過會前精選線路、預定席位，在組織過程中通過搭建專屬交流群、聯(lián)動校方就業(yè)網(wǎng)預熱，以及提前開展線上招聘會等方式，招聘需求精準觸達目標人群，切實提升廈門用人單位招聘對接效率。
按照我市有關政策，參會企業(yè)無需承擔展位費還可報銷參會人員交通費、住宿費的50%，切實減輕企業(yè)赴外引才成本。
據(jù)悉，為大力推進新時代人才強市戰(zhàn)略，市人社部門還將持續(xù)加大畢業(yè)生招引力度，前往國內主要大中型城市和高校集聚城市，組織企業(yè)赴北京、西安、武漢、南昌、成都、重慶等20余座城市50余所高校參加各類型校招活動，開展城市引才推介活動。
