廈門網訊 據海峽導報報道(記者 李玉燕 實習生 游穎齡/文 通訊員 胡曉牧)就業是民生之本，社保是民生之需。人力資源和社會保障工作，與人民群眾最關心、最直接、最現實的各方面民生問題息息相關。去年，廈門市社會保障和就業滿意度評價居全國第二，全民社保城市建設更是領先全國，為實施綜合配套改革提供了堅強的民生保障。 今年，廈門在人力資源和社會保障方面，還將推出哪些新舉措？為了讓大家更好地了解該方面情況，導報記者昨日采訪了廈門市人力資源和社會保障局局長李欽輝。
談就業 做好重點群體就業再就業工作
導報記者：就業工作，一直是人力資源和社會保障部門的重頭工作，今年廈門市就業工作的目標是什么？
李欽輝：2012年，廈門市城鎮新增就業20.3萬人，完成全年任務20萬人的101.5%。其中，失業人員再就業5.92萬人，城鎮困難對象再就業1.5萬人，本市農村富余勞動力實現轉移就業2.01萬人，本市農村富余勞動力轉移培訓0.56萬人，年末城鎮登記失業率為3.49%。
今年，廈門市就業工作的目標是將城鎮登記失業率控制在4%以內。在去年榮獲 “全國創業先進城市”稱號的基礎上，今年我們將進一步推進全市創業帶動就業工作。繼續開展企業薪酬調查，適時調整最低工資標準；及時發布工資指導線、工資指導價位及行業人工成本信息，建立和完善企業工資正常增長機制。
此外，今年將加快推進充分就業社區建設，積極開展就業服務網格化、網絡化管理工作，做好各項公共就業服務專項活動，做好就業困難對象和零就業家庭等重點群體的就業再就業工作。
談用工 推動廈漳泉三地人力資源流動
導報記者：去年市人社局多措并舉為企業解決用工難題。今年，在服務企業用工方面，將有哪些措施？
李欽輝：今年我們將主動做好企業用工服務。密切關注重點用工企業缺工動態，繼續落實市委、市政府關于保障企業用工的政策幫扶措施，開展校企對接活動，為企業招工搭建平臺，建立用工對接長效機制。
加強市人力資源市場一站式服務窗口建設，完善 “廈門公共招聘網”網上預訂攤位及網上招聘服務，推行網上辦公服務。做好廈漳泉三地同城化人力資源管理合作工作，繼續推進廈漳泉就業信息管理系統建設工作，定期開展三地聯合招聘會，促進三地人力資源合理化流動。
此外，今年還將圍繞廈門市產業發展重點，進一步加強高技能人才建設，探索建立兩岸高技能人才培訓合作機制，并加強全市技能大師工作室建設。
