2013年最后一波校園招聘會在上周末落下帷幕，很多將于2014年畢業的大四學生紛紛投入到求職大軍中，打算在過年前為自己的將來謀個出路。記者上周六來到遼寧師范大學的校園招聘會現場采訪發現，越來越多的大三學生也早早行動起來，他們和學長們一起競爭求職，為的就是早早拿到一紙就業協議。
“在校期間很少和企業打交道，早點參加招聘會早點了解企業的人才需求和崗位特點……”在采訪中，記者發現大多數大三學生參加校園招聘會的初衷， 都是想提前摸清用人單位的“口味”。現場一位聲樂專業的大三學生小徐說：“如果早點和企業簽約，心里就更有底。”對于小徐的說法，大四求職者看法不一。有 的應屆畢業生對此表示支持，雖然笑稱“學弟妹們搶了他們的飯碗”，但早些為自己的未來做打算，在就業形勢如此嚴峻的情況下，顯得尤為重要。但也有部分應屆 畢業生為學弟妹們捏了一把汗：“提前就業的弊端很多，比方說耽誤專業課的學習，一旦提前和用人單位簽約，還有可能面臨違約的窘境。”
現場采訪中，正在招聘的東北亞(大連)婚慶市場調查中心有關負責人表示，大三學生提前為工作做準備，可以理解。但也存在很多弊端，比如說他們因 為有專業課，不能按時參加新員工集體培訓，出勤率也無法得到保障等，很難安心工作。她認為：“企業雖然愿意吸收人才，但也不希望學生因為提前就業而放棄學 位證書和畢業機會，一旦因此涉及違約賠償問題，對雙方都是有害無利的，希望大三的求職者在投遞簡歷之前也要考慮清楚。”
市人力資源和社會保障局就業促進和失業保險處有關負責人認為，在校大學生就業提前，反映了在就業壓力面前，大學生們的市場意識和競爭意識有所提高，這是個好事。他說，大三學生及早參加招聘會，可以通過與企業的接觸作出比較準確的自我價值和能力評估，從而讓自己在今后的學習中有的放矢，讓自己所學 更加符合市場需求。該負責人還提醒，在招聘會中，大三學生不宜太早投遞簡歷或與企業簽訂就業協議，否則一方面會影響未來一年多的學業，另一方面還可能由于短期內不能畢業上崗引發大學生履約率降低，從而導致后續的勞動糾紛等諸多問題。（東北新聞網）
