媒體聚焦:2009年第六場廈門生源畢業生交流會
(一)廈門生源要鍥而不舍走進人才市場求職
我市舉辦廈門生源畢業生專場交流會
廈門日報訊（記者 黃懷 通訊員 陳七三）六月底已進入畢業生離校求職的高峰期，為了給剛剛走出象牙塔的廈門生源創造就業機會，昨天上午，市人事局主辦、市人才中心承辦廈門生源畢業生免費專場交流會，為廈門生源畢業生奉上了一份豐富的“職位大餐”。
今年生源應屆畢業生有14000多人，人數再創新高，加上歷年沉淀的未就業畢業生，今年將有一支龐大的畢業生待就業隊伍。在全球金融危機大背景下，我市生源畢業生就業滯緩現象比較突出。
參加昨天交流會的企業有183家，他們提供的崗位有2000多個，全部面向廈門生源。不少企業專門為畢業生量身推出了職業見習崗位，讓畢業生在見習中增加工作經驗。
柯達中國股份有限公司這次推出的見習崗位有14個，涉及質檢員、包裝技術員、維修技術員等，一般都要求大專或中專以上學歷。“我們從去年開始響應政府號召，騰出一些崗位開展畢業生職業見習活動，讓畢業生增加學習機會，同時也可以獲得一定的生活補貼。這對緩解畢業生的就業壓力起到很好的作用。”柯達人力資源部徐小姐告訴記者，“經過半年到一年的畢業見習，考核合格的畢業生可以成為企業的正式員工。去年柯達公司招收的十幾名職業見習畢業生中，有一半最終留在了企業。”
高校畢業生們也忙碌起來。在交流會上，福州大學數量經濟學專業的小陳捧著一摞簡歷在排隊等候面試，她也十分看好畢業生職業見習這種方式，她說，以往參加交流會常常因為缺少工作經驗而處處碰壁，職業見習可以為剛剛走出校園的畢業生增加社會閱歷，積累工作經驗，提高就業的競爭力。
廈門生源專場招聘會是給廈門孩子“特別的愛”，第三季度市人才中心將增加廈門生源專場交流會舉辦力度，從目前每月1場增加至2場，幫助廈門生源畢業生充分就業。具體時間為7月19日、7月31日、8月14日、8月28日、9月11日、9月25日。
市人事局局長劉育生特別提醒廈門孩子，要積極參加廈門生源畢業生免費專場交流會，每次交流會參加的單位、提供的崗位都是不同的，畢業生不能因為一兩次的求職失敗就喪失信心，而應該鍥而不舍地十幾次、幾十次走進人才市場，積極求職，總會找到適合自己的崗位。畢業生在找工作的過程中，越等待就會越落伍、越找不到工作，要先就業才能了解社會、適應社會，才能提升自己，獲得理想的工作。
劉育生說，廈門生源畢業生要多關注廈門人事網（hrss.xm.gov.cn）和廈門人才網（www.shengyuanqizhong.com），關于廈門生源畢業生的就業優惠政策都梳理出來，公布在這兩個網站上。專門面向廈門生源的求職崗位也都在這兩個網站上發布。廈門生源如果找不到工作，或者是就業困難群體，要積極進行網上申報登記，將可以享受到就業指導和就業援助。廈門生源還要重視參加畢業生職業見習和技能培訓活動，目前我市已推出5000多個職業見習崗位，這些都是畢業生提高職業技能，提升就業競爭力的“秘密武器”。
（二）廈生源招聘會每月增一場 將集中推出事業單位非編崗位
海峽導報（記者 李玉燕）昨天，廈門生源畢業生專場招聘會在人才服務中心舉行。183家企業面向畢業生推出2000多個崗位。
近期畢業生開始集中離校返廈，市人事局決定7月起，廈門生源畢業生人才專場招聘會將每月增加一場，7月19日的專場將重點推出機關事業單位非編崗位招聘。7-9月份的廈門生源畢業生人才專場招聘會具體日期安排如下：7月19日、7月31日、8月14日、8月28日、9月11日、9月25日。
畢業生：看重見習技能學習
昨日，不少廈門生源畢業生一大早就來到人才服務中心。記者在采訪中獲悉，這些畢業生有許多是近期剛從學校畢業，回廈門找工作的。
畢業于福建師大的黃同學告訴記者，廈門一直以來都是許多學生就業的選擇地，加上自己家在廈門，因此從一開始就決定回廈找工作了。
在采訪中，記者發現，和小黃一樣的廈門生源畢業生為數不少。他們有的家在島內，有的在島外，大都于近期集中返廈求職。
現場，幾位專程從島外趕來參加招聘專場的同學告訴記者，他們都是福建農林大學的應屆畢業生，目前已拿到畢業證書了。由于與所學的專業對口的崗位比較少，所以他們目前關注更多的是見習類的崗位。家在翔安的小陳告訴記者，她看重見習崗位是因為推出見習崗位的單位一般都比較好，見習期間每月有1000多元的工資，最重要的是通過見習可以掌握技能，同時還有機會轉正成為公司的正式員工。
人事局：畢業生要勇于進場
市人事局局長劉育生再一次提醒廣大廈門生源畢業生：廈門生源專場招聘會是廈門畢業生最有針對性的求職渠道，進場的單位只能招廈門生源畢業生，只有廈門生源畢業生能進場應聘，針對性強，求職成功的幾率很大。
有的同學去了一次、兩次，沒找到合適的工作，就不再參加，其實每次廈門生源畢業生招聘會入場的企業和崗位，均會有所不同。因此，畢業生要勇于十次、十幾次、幾十次地進場應聘，積極主動就業。
市人事局還提醒畢業生：近期與畢業生就業、報到等信息，將及時在廈門市人事網和廈門人才網上進行更新。
同時，家庭困難的廈門生源畢業生，應主動上網或到人才服務中心進行登記，這樣有利于部門盡快推薦困難家庭畢業生實現就業。同時，確實找不到工作的廈門生源畢業生，一定要到網上或前往人才服務中心進行登記，這樣有利于有關部門采取措施，幫助未就業的畢業生早日實現就業。
（三）廈門生源畢業生找工作可以更多地考慮職業見習
廈門廣電（記者 賴加鳳、莊冠俊）6月26日，2009年第六場廈門生源畢業生人才專場交流大會在市人才市場舉行，ABB、柯達等183家企業帶來了2000多個就業崗位，其中不少是見習崗位。
在招聘會現場我們看到，這183家企業中，不少企業提供的就業崗位全部是見習崗位。它們中不少企業從去年就開始招聘見習生，經過一階段的“磨合”，這些企業越來越偏愛職業見習這種可以彼此選擇的招聘方式。
廈門君立科技有限公司 張偉宏： （見習期間）我們還會再強調看他對我們公司的行業 他應聘的崗位 是不是他理想的崗位 他有決定了以后 適合了要往這個行業發展 我們才會進一步跟他交流 我們是希望他們通過見習能繼續在公司長期地穩定地做下去。
柯達（廈門）數碼影像有限公司 徐萍：他們可以通過見習平臺學到非常多的五百強的管理方式 這對他們來說都是非常重要的 尤其是對應屆畢業生來說 當然同時他們如果發展比較不錯的話 現在逐漸地得到轉正的機會 部分畢業生對職業見習表現出一定的興趣，但一些同樣招聘見習生的小企業的攤位前卻門庭冷落。
畢業生 洪雪聰：見習崗位對廈門生源的學生來說 條件會更放寬一點 而且我們現在剛出來沒什么經驗 見習崗位比較適合我們
畢業生 盧俊藝：可能有一點就是大家都想找一個好的平臺，所以都往一些好的公司去考慮，現在是先從大公司找起，如果沒有合適的話，我還是會從一些有潛力的小公司找起。
對于職業見習這種新的就業方式，許多畢業生仍然抱著觀望的態度。據了解，今年我市的畢業生達到了1萬4000多名，而我市各單位提供的5000多個見習崗位，截至目前，卻仍然有4000多個見習崗位招不到人。招聘企業都希望畢業生們能轉變就業觀念，更多地考慮職業見習。
同時，由于現在正值畢業生離校返廈時節，在第三季度，也就是7月-9月，廈門生源專場招聘會將從目前每月至少1場增至每月2場。
（四）先職業見習再職業定位
廈門晚報訊（記者 吳笛 實習生 鄭麗娟 通訊員 陳七三）6月26日上午，第六屆廈門生源畢業生人才專場交流大會在市人才市場舉行。183家企業提供崗位2000多個，吸引3000多位應聘者到場求職。
在此次招聘會上，見習崗位得到了求職者的普遍關注。很多應聘者表示，他們可以先就業再擇業。先進行職業見習，有了工作經驗再求職業定位。
在招聘會上，鄭同學告訴記者，他學的是園林專業，因為專業問題，工作找得并不順利。他希望能通過見習崗位提升自己的工作經驗。鄭同學還說，如果有好的見習崗位，他會選擇和自己的專業不符合的工作。
昨天，柯達（中國）股份有限公司現場招聘的14個職位全部為見習崗位，其中包括信息技術員、生產見習生、電氣維修技術員等。公司人力資源部的徐女士說，企業招聘見習生，雙方都受惠：企業享受了市政府的優惠，見習生也能在半年到一年的時間里獲得培訓和學習機會。
據了解，柯達去年也招聘了10名見習生，有一半以上的見習生被轉為正式員工。
廈門人才網上針對廈門生源畢業生的職業見習崗位有5000多個，但目前還有4000多個崗位仍處于空缺狀態。針對崗位中技術要求較高的職位，市人事局將組織技能培訓，一方面解決廈門生源畢業生就業難問題，另一方面也解決企業招不到合適人才的難題。
