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市人社局三舉措推動自貿區職稱改革試點

發布時間：2018-01-11

近日，在市人社局指導下，福建自貿試驗區廈門片區召開首次航空維修業工程師、助理工程師評審會議，共評審256人。其中，申報工程師165人，助理工程師91人。經評審，共133人通過工程師評審，89人通過助理工程師評審。

　　市人社局主要采取三項舉措：

　　一是下放職稱評審權限。將原來由工程系列主管部門負責的7個專業職稱評審工作下放，委托自貿區商會航空維修專委會負責職稱的日常工作，方便自貿區內航空維修企業咨詢職稱政策、送交材料，暢通了申報途徑。從發收件通知到評審結束只用時1個多月，節省了評審時間，受到申報人員的歡迎，申報職稱人數預計30-40人，實際提交上會256人。

　　二是釋放市場活力。首次以產業為單位在自貿區內開展職稱評審。創新評委組成方式，大幅提升企業專家比例，由社會專家和本產業專家對申報者進行聯合評審，本次評委會專家16人，其中自貿區航空維修企業專家評委7人，用人單位專家在評審中發揮重要作用。科學設置評價要素，創新評價標準，把國際通行的標準融入職稱指標體系。由評委設置一定的區間通過率，保證評審的高質量。

　　三是主動靠前服務。從職稱改革方案的制定到申報材料的預審,市人社局多次深入企業調研，征求意見并上門服務。對評審會評委的確定采取電腦隨機抽取，并派人到自貿區對申報材料進行預審，對評審會全程監督。對評委和工作人員進行紀律宣講，保證評審的公平公正。