| 首屆大陸對臺人才交流會:兩岸人才存在互補機制 |
|---|
| http://jczs.sina.com.cn 2006年04月08日 17:35 新華網 |
新華網廈門4月8日電(記者 李寒芳)4月8日在廈門與臺交會共同亮相的“臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業交流會”,吸引了不少臺灣人士。 4月8日至11日,第十屆海峽兩岸機械電子商品交易會暨廈門對臺出口商品交易會(簡稱臺交會)在廈門舉行,期間同時進行的“臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業交流會”,是祖國大陸首次舉辦的專門針對臺灣專業人員及大學畢業生的就業洽談會。 來自臺灣的吳宇鴻是廈門大學中醫專業的一名大三學生,他對記者說,此次來招聘會是為明年的就業“熱身”。談到大陸與臺灣就業地點選擇時,他說:“大陸的醫療體系雖然還沒有發展完善,但是有很多潛力可挖,因此他將優先選擇在大陸發展。” 臺灣保利來光電股份有限公司人力資源部主任翁志翔是特意從臺北趕來參加此次交流會的,他對記者說,此行一來是為了替企業了解大陸學生薪資水準、福利待遇;二來是想了解臺籍人員在大陸的普遍待遇水平,為企業引進臺灣管理干部大陸工作打基礎。 在廈門中山醫院的招聘位前,一位老先生引起了記者注意。攀談中了解到,這名叫黃乃增的先生目前在臺灣新竹一家電子股份公司任總經理。他說:“大陸將成為世界制造中心,并且逐漸向研發中心發展。我的兩個兒女都是學醫的,我要幫他們看看大陸有沒有合適的崗位。” 據了解,招聘方企業普遍感覺臺灣學生在科技、市場行銷方面的才能比較突出,并且具備較高的國際觀。不過他們也顧慮“臺灣人才”是否等同于“高價人才”。 臺灣泛亞人力資源公司總經理蔡宗志說,此次交流會人才需求多在電子、光電子、計算機等行業,未來將與大陸合作再舉辦金融類、行銷類、人力資源等方面的臺灣人才洽談會。“兩岸人才存在互補機制,可以一起成長推進到更好的境界。”他說。(完)
|