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金鷺特種合金有限公司舉辦趣味運動會。（資料圖）

“20多年來，公司工會對職工無微不至的關懷，讓大家感受到了家的溫馨，員工有困難、有麻煩第一時間都愿意找工會。在我們心里，工會就是所有職工可親可靠的‘娘家人’。提起公司工會的好處，廈門金鷺特種合金有限公司一位老員工自豪地告訴記者。

據廈門金鷺特種合金有限公司工會主席王曉萍介紹，公司高度重視工會工作，作為中外合資企業，特別挑選了2個專職的工會干部，這是難得一見的。近年來，公司工會始終以關心員工、愛護員工、服務員工為立足點，通過為員工辦實事、解難事，增強員工的凝聚力，使“職工之家”在公司生產經營活動中充分發揮了橋梁紐帶作用，助推公司發展。

文/本報記者 江海蘋

圖/廈門金鷺特種合金有限公司提供

全員練兵增強技能  提高隊伍整體素質

“誰英雄，誰好漢，技術比武大賽上見高低！”這是在金鷺特種合金員工技術比武大賽賽場上，員工見面口中最常說的一句話。

為更好地引導職工愛崗敬業、爭做貢獻每年一度的技術比武大賽如今已成為金鷺特種合金工會的傳統項目，至今已有十多年歷史。據悉，僅2015年，公司就有1046名員工參與共62個崗位的技能比武大賽。今年，技術比武大賽正如火如荼地進行著，1600多名一線技能高手在賽場上“八仙過海，各顯神通”參加75個崗位的比賽，人數、崗位都創歷史新高，展示了“最美勞動者”的風采。

面對日趨激烈的行業競爭，金鷺公司認識到，市場競爭歸根結底是人才的競爭，只有充分激發員工的活力，建立一支高素質的員工隊伍才是企業的核心競爭力。正是基于此，公司從上到下高度重視技術比武，只要有技術含量的崗位，全員參與技術比武。除了鉗電工、大棒精磨加工、盾構產品等技能比武，連公司食堂的后廚也都參與。參加技術比武的員工，成績將會列入年度考核和薪酬晉升。如今，一大批年輕人通過技能大賽，迅速成長成為公司的骨干，為推動公司的轉型發展提供有效的助力。

豐富職工文化生活

打造職工“精神綠洲”

金鷺合金特種公司在企業文化建設上，注重對職工文化生活的關懷，千方百計提供職工在公司的幸福指數，構建職工的“精神綠洲”。

周周有活動、月月有比賽。據介紹，為了更好地豐富員工的業余文化生活，公司工會與團委一起齊發力，共同組織豐富多彩的活動，僅一年工會活動就有53項，員工單身聯誼一年4場，組織了公司內部的羽毛球賽、“金鷺杯”籃球賽、足球比賽和乒乓球比賽；繼續在島內和集美租用場地開展游泳活動，并開展了“金鷺杯”游泳比賽；組織了重陽節、青年節及各部門員工參加的登山活動；組織了員工棋牌比賽、臺球比賽、磯釣活動；在同安辦公樓六樓建立了健身房，配備了跑步機等健身器材，方便了員工健身；文體委員會做到了周周有活動、月月有比賽，極大地豐富了員工的業余文化生活。除此之外，工會還組織了“邀月共舞，情滿中秋” 大型文藝晚會和“金鷺好聲音”比賽，使員工的才華得以充分發揮。

夏送清涼冬送溫暖

為職工打造溫暖之家

職工利益無小事。公司工會心系員工，力所能及地為員工考慮，時時為員工送去關愛和體貼，為職工打造一個溫暖之家。每年兩節開展了送溫暖活動和金秋助學活動；組織了職工體檢和拓展活動；對身患大病的員工和家庭發生重大災難的員工進行募捐，進行了慰問。開展了六一節慰問共建學校和員工子女工作，為湖里、集美、同安廠區周邊學校送去了書籍、體育用品等慰問品，向900多名員工子女贈送了學習用品。在解決員工子女入學問題上，工會做了大量工作，重點解決了10余名員工子女的讀書問題。組織了退休人員迎春座談、中秋聯歡、重陽登山等活動。

為辦好公司福利食堂，確保員工的用餐安全，后勤部門從食堂原材料的采購開始，全程用心地為員工服務。我們公司食堂的原材料米、油是從東北產地直接采購，其他副食蔬菜調味料等都是從麥德龍采購的，從源頭上保障了食品安全；公司在各個食堂都配備了空調、洗碗機、自助餐具、消毒設備等，給員工營造了一個溫馨舒適的就餐環境。

為解決單身員工洗衣難問題，在集美、同安宿舍建設了職工洗衣房，配備了30臺洗衣機。在同安和 集美各建了一個哺乳室，這兩項工作得到了市總工會的大力支持。對集美宿舍和同安廠區籃球場進行了彈性PU地面改造。在同安建立了健身房、瑜伽室、乒乓球室、臺球室等；目前公司有6個宿舍區，共603套住房（從一房到三房），解決了引進人才、骨干員工、大學生的家庭中轉用房。