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    商報訊（記者 李玲 通訊員 楊海燕 實習生 譚雅環）昨天上午，市人力資源市場海滄分市場首場大型招聘會舉行，100多家用人單位提供崗位近萬個，但只有4000多名求職者進場應聘，初步達成意向2000余人次。 

　　勞動部門節后用工調研表明，我市部分企業經營有所回暖，用工需求呈增長趨勢。本場招聘會就是專門為用工大戶、缺工企業而舉行，集中在電子、服裝、餐飲業等行業。記者現場了解到，我市電子行業普遍回暖，但用工急缺。

　　從今年3月份開始，我市電子行業普遍回暖，訂單量不斷增加，急需工人。NEC東金電子（廈門）有限公司人事部林小姐表示，今年3月開始，公司便大量“擴招”，缺工達幾百人。“往年這個時候，公司忙不過來，于是很少接小訂單。金融危機來襲，公司便大小訂單都接了，從4月份開始，每個星期我們都要招數百人。”

　　“我們明顯感覺，年后流入廈門的進城務工人員減少了很多。”華信安電子科技人事部邱先生說，“往年，春節到5月份都是招聘高峰期，求職者人山人海。但今年，我們想招二三十人都很難。”

　　電子行業用工缺口為何如此之大？相關企業表示，訂單最近陡增主要有兩個因素：一來不少行業從4月份起進入采購高峰期；二來需求萎縮，去年以來采購商訂貨量大幅下降，而庫存售完后，急需大量補貨。

　　為解燃眉之急，不少企業紛紛走進職業技校“搶人”。東金電子稱，今年3月，公司就從云南、湖南等地職業技校“借”來360名學生。“這些學生要實習到今年7月份，中間的這段時間，我們就可以慢慢招工。”宏美電子也采取此種做法，“不好招，我們只好從學校招專業對口的學生，以解燃眉之急。這次，我們面向全省職業技校招來了100多名學生。”