廈門網-廈門商報訊（記者 吳斯婷）經過新一輪待遇調整，我市企業退休人員平均養老金達到了每月2268元。市人力資源和社會保障局副局長林權水22日上午接聽市長專線時說，這一養老金水平大約處在全國第五位，在省內位居第一。
上周，市人社局發布了新一輪養老金調整的細則。我市有15萬多人可以參加這一次調整。
此次養老金調整對象為2011年12月31日前已辦理退休、退職、退養手續且已納入廈門市基本養老保險統籌范圍的參保人員，并從今年1月起補發。
同時，還把按照《關于妥善解決企業職工基本養老保險有關問題的意見》于6月30日前一次性補繳完畢的人員也納入了調整范圍。這部分人員的調整從開始領退休金的那個月開始補發。
今年我市的企業退休人員基本養老金調整標準為每人每月增發270元，退職人員養老金調整標準將按退休人員的70%計算，每人每月增發190元。
目前，我市企業退休人員平均養老金達到了2268元。市人社局表示，經統計，達到平均退休金水平的企業退休人員其繳費年限約為33年，如果繳費年限低于該年限，則退休金將會低于平均退休金。如果市民對退休金存在疑問，可及時與社保中心聯系。
滿70歲后次年每月多發50元
在養老金調整標準的基礎上，一些特殊人群還有適當傾斜。
比如，對在辦理退休手續前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業退休高級科技人員，其中具有正高職稱的，每人每月再增發60元；具有副高職稱（含高級技師）的，每人每月再增發50元。
此外，對2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲（年齡按照辦理退休、退職手續時確定的出生日期計算，下同）且已納入我市職工基本養老保險統籌范圍的參保人員，2012年1月1日前年滿70周歲且已享受被征地人員基本養老保險待遇的人員、2012年1月1日前年滿70周歲且在辦理退休手續前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業退休高級科技人員等，每人每月再增發養老金50元。
需要提醒的是，在去年養老金調整中，去年前已滿70歲的退休職工已經享受了每人每月增發50元的待遇，那50元今后仍然繼續發，但今年就不能在那50元的基礎上再多發50元了，也就是說，多發50元的老齡補貼不能疊加享受。
