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大力推進新時期產業工人隊伍建設市總工會推動工會改革創新

發布時間：2018-02-09

廈門網訊(廈門日報記者江海蘋通訊員戴曉玫圖/市總工會提供)昨日，市總工會召開十五屆三次全委(擴大)會議，總結回顧市總工會過去一年的工作，部署今年全市工會工作。市總工會黨組書記、常務副主席許毅青代表市總工會第十五屆常委會做工作報告。

　　會議指出，2017年，我市工會以迎接黨的十九大和學習宣傳貫徹十九大精神為動力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委和省總工會的堅強領導下，圍繞強“三性”去“四化”，突出抓好主責主業，全面推進工會改革創新，深入實施履行工會四大職能主題工程，不斷激發工會組織活力，團結動員廣大職工為建設“五大發展”示范市而奮斗，工會各項工作取得新成效。尤其是，各級工會緊緊圍繞廈門會晤籌備和服務保障工作，在全市廣大職工中開展服務廈門會晤立功競賽活動，取得了顯著成效。這證明，我市的工會組織是一支能戰斗的隊伍，廣大工會職工是特區改革開放和現代化建設的主力軍。

　　會議強調，在新的一年里，面對新的形勢和任務，我市工會工作的總體要求是:全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次、五次、六次全會的部署，按照全總十六屆七次執委會、省總十三屆五次全委(擴大)會議的具體部署，繼續深化自身改革，持續聚焦主責主業，加大服務職工工作力度，不斷激發工會組織活力，團結動員廣大職工為建設“五大發展”示范市而奮斗。

　　推進產業工人隊伍建設改革，切實提高技術工人待遇，增加產業工人收入，使產業工人在共建共享中有更多獲得感；提高職工就業創業能力，努力培養知識型、技能型、創新型的產業工人隊伍；高效精準服務職工，從職工群眾需要出發開展工作，實實在在幫助職工解決就業和生活上遇到的新困難、新問題。

　　從昨日市總工會的工會報告上看，“加強產業工人隊伍建設”“高效精準服務職工”“普惠”“工會改革”“增強職工獲得感”等關鍵詞充分展示了在新的一年里，廈門市總工會將在強化工會主責主業，服務職工等方面下功夫，不斷創新內容和形式，用最實在、最實惠、最實效的服務項目與內容來滿足職工群眾對工會服務的需求。

　　建設產業工人隊伍

　　多措并舉提升產業工人技能素質

　　早在2016年1月，中國(福建)自由貿易試驗區廈門片區工會委員會(以下簡稱“自貿片區工會”)正式成立，是福建自貿試驗區三個片區首個成立的工會。

　　自貿片區工會的成立，充分發揮自貿區先行先試的優勢，為產業工人提升素質、拓展成長空間和穩定產業工人隊伍做一些有益嘗試，是市總工會推進產業工人隊伍建設工作中的一個縮影。

　　在新的一年里，市總工會將多措并舉提升產業工人技能素質。落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求，在航空維修、集成電路等人才緊缺行業有針對性地開展就業培訓、技能提升，提高職工就業創業能力，為我市做大做強優勢產業提供人才支持。充分發揮職工教育培訓示范點的作用，結合職工職業生涯發展規劃，努力培養知識型、技能型、創新型的產業工人隊伍。繼續做好“求學圓夢”學歷提升行動，不斷擴大學歷提升的范圍，增加受益面，不斷加大對求學職工的補助力度，今年力求不少于1000名職工入學。

　　和往年的勞動競賽不一樣，今年將以第二十四屆職工技術比賽為抓手，分三層次開展勞動競賽。一是以技術練兵，技術比賽、技術創新為重點在企業開展勞動競賽。二是開展具有行業特色、產業特點的行業性勞動競賽。三是側重在航空維修等重點領域和先進制造業、戰略性新興產業和現代服務業中開展廣泛性、多樣性、針對性的全市性技術比賽。

　　市總工會還將大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，繼續開展包括“五小”在內的創新活動。

　　設立工運史展館

　　打造革命傳統教育基地

　　2018年是我國改革開放40周年。在廈門改革開放先行先試的進程中，廈門工會團結帶領廣大職工做出了不可磨滅的貢獻。今年，市總工會將開展紀念改革開放40周年系列活動，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦征文、朗誦比賽、攝影展覽、成就展、電影展等活動。

　　實施廈門工會舊址改造提升工程，設立廈門工運史展館，舉辦改革開放40周年廈門工會成果展，打造工運歷史革命傳統教育基地，講好紅色故事，傳承紅色基因。通過鮮活的事例、切身的體會進行生動的宣傳，動員和引導廣大職工為我市實現高質量發展做出貢獻。

　　“互聯網+”服務

　　零距離服務增強職工群眾的獲得感

　　把改革成效轉化為服務職工群眾的能力水平，增強職工群眾的獲得感，是工會改革的重要目的。

　　隨著“互聯網+”的拓展，市總工會深入推進“互聯網+”工會普惠服務，加大“平安返廈”路費補助、職工醫療互助保障、工會會員卡優惠等普惠工作力度，提升職工獲得感。下一步，還將以設立全媒體中心為切入點，大力推進網上工會、掌上工會建設，加快市總門戶網、微信公眾號、工會信息化綜合平臺的升級改造，推動市總工會與各級基層工會職工服務中心(站)的聯網，實現內部外部信息化、線上線下一體化。在“平安返廈”補助、工會法人資格證登記、職工維權幫扶、會員普惠服務的基礎上，接入更多服務，力爭職工辦事“一趟不用跑、最多跑一趟”，真正做到“零距離”服務職工，打造服務型工會。

　　強化主責主業

　　實現精準幫扶全方位服務職工需求

　　前不久，市總工會聯手市司法局、市律師協會聯合開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動。這是市總工會加大普法宣傳，維護職工合法權益的舉措之一。該活動將有效預防化解勞資糾紛，維護“兩節”期間社會和諧穩定。

　　市總工會還將繼續推動各級勞動關系三方協調機制、政府和工會聯席會議制度的常態長效運作。建立健全工會信訪機制和勞動關系預測、預報、預防、預控機制，完善矛盾糾紛排查和突發性群體性事件應急調處機制，推動完善欠薪保證金制度，擴大覆蓋面。

　　引導和鼓勵企業、街道、社區、園區、辦公樓宇等單位創建“職工親子園”，推動“暑托班”開展形式多樣的職工子女托育服務。在女職工就業保護、生育保障、心理咨詢、親子教育、家政培訓等方面持續努力，幫助女職工解決后顧之憂。

　　大力推進集體協商民主管理工作。以50人以上非公企業為重點，大力推動企業集體協商、實名建檔、工作臺賬等制度，培育選樹一批先進典型。深化“要約行動”，加強集體協商民主管理專業隊伍建設。推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度。

　　加大困難幫扶和普惠特惠力度。繼續推出“為職工辦實事項目”，繼續做好“兩節”送溫暖、金秋助學等工會傳統幫扶品牌，規范困難職工檔案管理，實現精準幫扶，促進特困職工家庭脫困。加大對農民工、環衛工等特殊群體的特惠服務。

　　以紀念廈門工人文化宮成立60周年為契機，改造升級市工人文化宮。提升市職工服務中心功能，在條件成熟的社區建立職工活動中心，不斷擴大職工書屋、職工春晚、職工書畫攝影展等職工文化品牌的影響力。組織開展經典誦讀培訓班和換書活動，鼓勵職工多讀書、讀好書。推進職工文化體育建設，進一步豐富職工精神文化生活。

　　突出作風建設

　　培育“接地氣”的工會干部隊伍

　　職工的需求就是改革的方向，職工滿意與否是檢驗改革成效的最高標準。哪里有職工群眾，哪里就有工會組織。對此，市總工會提出，要突出作風建設，努力培育一支“接地氣”的工會干部隊伍。

　　按照改革要求，建立市總機關干部到區或重點鎮街、園區工會掛職制度，實現工作力量下沉。建立工會機關干部聯系基層、聯系職工制度，變職工上訪為干部下訪，傾聽職工心聲，幫助解決問題。將主席接待日制度延伸到區、鎮街、園區、村居、商圈，面對面傾聽，心貼心交流。改革工會干部錄用機制，把符合資格條件的勞模、工會專干和一線優秀工會干部充實到工會干部隊伍中，形成“一池活水”。探索推行一線工作法、蹲點制度、與職工結對子制度、錯時工作制。

　　改革產業工委領導組織形式和運行機制，推行扁平化管理，積極探索產業工委選舉制，實行委員會議事決策制，制定產業工會議事決策規則等制度。在產業工委建立職工需求調查和訴求反饋回應制度、基層聯系點制度，讓職工群眾更好地參與、監督工會工作，為職工群眾提供更多精準對路服務。

　　推動工會志愿隊伍建設。進一步發展壯大職工志愿服務隊伍，堅持開展富有工會特色、職工特色的送溫暖、送文化、送法律、送培訓、送健康等志愿服務。通過工會“七五”普法講師團，開設工會勞動法律講座，培訓勞動法律監督員。

　　【回顧】

　　2017年工作亮點

　　-35萬余名職工參賽

　　2017年，市總工會緊緊圍繞廈門會晤籌備和服務保障工作，在全市廣大職工中開展立功競賽活動，號召廣大職工“當好東道主，奉獻在崗位”，設環境提升、服務保障、活動文化、安全保衛四大賽區，歷時七個月，參賽項目669個，參賽單位2464家，參賽職工353040人。

　　設立服務廈門會晤專項資金500萬元，用于慰問一線職工、宣傳典型、獎勵先進、補助民警子女“托管班”等方面工作。

　　市總工會被省委、省政府評為廈門會晤籌備和服務保障工作“先進集體”。

　　-994名職工獲學費資助

　　注重創新創造，搭建技能提升平臺。廣泛開展職工技術創新活動，評選優秀小發明小創造扶持項目35項。首次實施“求學圓夢”學歷與能力提升行動，為994名參加學習的職工提供學費資助。

　　-集體合同簽訂率達87%

　　大力開展工資集體協商“要約行動”。召開集體協商工作現場推進會，發出集體協商工作“提示函”2000份。發出集體協商要約2317份，應約2291家。全市全年共簽訂集體合同8420份，覆蓋企業34792家，覆蓋職工1300149人，簽訂率達87%。

　　一年來，市總工會12351接待、處理職工來信來訪8064件(次)，幫助職工調解追回工資、經濟補償、工傷待遇等計166.6萬元；成功調解勞動爭議32件，有效維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，維護職工隊伍穩定。

　　-發行工會卡121萬張

　　強化普惠服務，提升工會卡服務功能，工會服務覆蓋更多職工。目前累計發行工會卡121萬張，發展特惠商戶近300家，涉及醫療服務、消費購物、影視文化、餐飲休閑等領域。

　　-做實精準幫扶

　　開展“兩節”送溫暖、金秋助學等活動，去年分別為3079名困難職工發放慰問金616.8萬元，為830名困難職工子女發放助學金170.5萬元。

　　推動職工醫療互助保障提質擴面，2017年新增5萬職工參保，截至12月底，參加互助保障職工66.8萬人，受益職工1.6萬人次，獲得補助金額4575萬元。

　　-“平安返廈”惠及職工14萬余人

　　2017年共推出7個為職工辦實事項目，其中外來員工“平安返廈”市、區兩級車費補助金額達2121萬元，惠及職工14萬余人。

　　首次開展十佳職工好宿舍評比示范活動，推出11個工會愛心驛站示范點，為2萬名女職工進行“兩癌”篩查，為戶外職工服務點配送500臺微波爐，實事項目深受職工歡迎。

　　-新組建基層工會918家

　　2017年，全市共新組建基層工會918家，新發展工會會員4.5萬多名。截至目前，全市共有獨立工會1.9萬家，覆蓋基層單位6.7萬家，會員174.6萬名。

　　增強農民工入會的積極性和主動性，全年新增農民工會員1.8萬名。