（文/通訊員 楊鴻杏 廈門日報記者 黃懷 陳璐）科教興國，產業(yè)強國。我市將首度實施教育部“藍火計劃”，精準引進博士生工作團，幫助企業(yè)技術攻關，開展校企產學研合作，推進產學研協(xié)同創(chuàng)新，促進廈門本地企業(yè)引進高校優(yōu)秀人才。
“藍火計劃”是由教育部實施，以項目合作為重點，推動高校重大科技成果落戶地方的行動計劃。首屆“藍火計劃”廈門博士生工作團活動由教育部科技發(fā)展中心、市委組織部主辦，由市高層次人才發(fā)展中心、中國高校(廈門)科技成果轉化中心承辦。
在昨日市委組織部舉辦的“藍火計劃”校企引才及產學研合作交流座談會上，教育部科技發(fā)展中心中國技術供需在線副主任林少偉對“藍火計劃”進行深入解讀，部分在廈企業(yè)負責人圍繞“精準引才”、產學研合作等議題展開熱烈討論，提出意見建議。
深入了解企業(yè)需求>> 精準匹配高校優(yōu)秀智力資源
“藍火計劃”博士生工作團通過遴選高校優(yōu)秀博士生深入企業(yè)一線開展技術服務，將高校優(yōu)質科技、人才資源引入企業(yè)，助力地方企業(yè)引育與開發(fā)人才，推動高校科技成果落地產業(yè)化，促進企業(yè)與高校長期深入開展產學研用合作。
林少偉介紹，“藍火計劃”目的在于服務企業(yè)，也希望博士生在“下企業(yè)”的過程中得到充分鍛煉，提前“接地氣”，樹立服務意識，有效服務地方企業(yè)，開展技術創(chuàng)新，推動高校科技成果轉移轉化。
記者了解到，為了讓博士生工作團來廈大展拳腳，主辦方在我市龍頭企業(yè)、高層次人才企業(yè)、高新技術企業(yè)、國有企業(yè)中廣泛開展了崗位和項目需求征集，共收集到近300人次企業(yè)駐點服務、引才意向。此外，還有38家企業(yè)提出一批產學研合作項目，希望借助博士服務團，協(xié)同解決技術難題。
市委人才辦相關負責人介紹，我市和中國高校（廈門）科技成果轉化中心將與企業(yè)共同探討、謀劃如何發(fā)揮平臺作用，在政府、企業(yè)和全國高校之間搭建橋梁，實現企業(yè)精準引才, 除了引進高校的碩士、博士研究生外，還可以柔性引進使用各個高校的專家資源。通過共建院士工作站、博士后工作站、研究院、研究中心、聯(lián)合實驗室等方式，支持企業(yè)與高校開展課題合作，為企業(yè)注入高校創(chuàng)新資源。
據了解，遴選出的高校優(yōu)秀博士生將于今年7月至8月派駐我市相關企業(yè)開展技術服務，派駐結束后，如果企業(yè)與博士生達成一致意愿，博士生還將對企業(yè)開展為期一年的持續(xù)性技術服務，并根據企業(yè)實際需求，協(xié)調高校資源為企業(yè)提供前沿科技咨詢及開展產學研合作等。
林少偉說，博士生工作團作為“先遣部隊”，在和企業(yè)進行充分溝通后，將引導企業(yè)與學校建立長久聯(lián)系，有效帶動高校學科資源和創(chuàng)新資源注入企業(yè)，開展全面深入合作。
“藍火計劃”受到了我市企業(yè)的點贊和好評， 盈趣科技有限公司總裁助理陳建成認為，產學研合作需要政府牽線搭橋，“藍火計劃”可發(fā)揮橋梁紐帶作用，找到共贏的產學研合作機制，將企業(yè)與高校雙方的優(yōu)勢進行結合，找到契合點。研究成果既能滿足高校的科研需求，又能用于企業(yè)生產，產生經濟效益，形成市場競爭力。
共建科研轉化中心>> 博士幫企業(yè)解決技術難題
去年9月，中國高校（廈門）科技成果轉化中心暨“藍火計劃”教育機器人研究院在軟件園三期揭牌。我市“雙百計劃”入選企業(yè)——智童時刻（廈門）科技有限公司作為合作成員單位積極參與了“藍火計劃”在廈門的實施工作。
“研究院落地后，可以將高校優(yōu)質科技、人才資源引入企業(yè)一線，為企業(yè)科研攻關、突破技術瓶頸提供幫助。”談起“藍火計劃”，智童時刻CEO郭長琛頻頻點贊。
他介紹，教育機器人研究院落地后，可以幫助企業(yè)把最前沿的高校人工智能研究成果應用于幼兒教育中，借助高校以及博士生資源，承擔技術研發(fā)、教研活動、落地示范、學術交流、教材編寫等5大職能。
記者了解到，依托“藍火計劃”搭建的校企合作平臺，我市將大力推動博士后科研“兩站一基地”，即科研流動站、科研工作站、創(chuàng)新實踐基地，與企業(yè)技術中心等科技創(chuàng)新平臺協(xié)同發(fā)展。我市還將對博士后工作站的博士后人員給予生活補助，積極吸收各類優(yōu)秀青年人才來廈從事博士后研究。據不完全統(tǒng)計，近3年來我市設站單位共承擔各類科研項目153個，科研成果獲得各類政府獎項20個，取得各類專利212個，科研成果轉化新增產值約36億元。
展現引才引智誠意>> 確保“項目引才、政策留才”
“‘藍火計劃’博士生工作團計劃的實施，將有效提升廈門的人才品牌，從而吸引更多外地乃至國外的人才回廈深耕，助力廈門發(fā)展。”科技谷（廈門）信息技術有限公司董事長陳思恩認為。
一直以來，廈門緊扣經濟社會發(fā)展主線，聚焦重點產業(yè)，利用針對性強、操作性強的政策體系精準聚集人才，將廈門打造成為各類人才匯聚的高地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。
2013年，廈門率先出臺“海納百川”計劃，包括重點產業(yè)、金融、軟件信息以及臺灣特聘專家等12類急需緊缺人才引進培養(yǎng)計劃，目前已累計資助11823人。“海納百川”各項人才政策實施后，廈門市每年投入各項保障資金近15億元，配合“千億產業(yè)鏈（群）培育工程”，廈門的人才政策開始向重點產業(yè)鏈集群的企業(yè)一線和重點項目傾斜，近八成入選對象集中在重點產業(yè)的龍頭項目，成為產業(yè)升級的中堅力量。
同時，廈門充分利用各種平臺載體開展人才引進和成果轉化。例如，經市委組織部牽頭，第七屆國際新材料大會2018年落地廈門，大會邀請了諾貝爾獎得主中村修二教授以及多位國內外院士參加，為許多人才企業(yè)了解行業(yè)前沿動態(tài)，開展技術成果轉化提供了難得的國際化平臺。
2017年底，廈門開始對符合條件的碩士研究生以上學歷人員和歸國留學人員，一次性給予每人最高5萬元的生活補貼，去年又將補貼發(fā)放范圍擴大至“雙一流”高校本科生。至今已經累計發(fā)放了4627人近1.5億元的生活補貼，去年報到就業(yè)的研究生同比增加27.7%。
來廈就業(yè)的博士研究生，不僅可以申購人才保障房，到國企就業(yè)的，或者從事教育科研類、醫(yī)療衛(wèi)生類的應屆博士畢業(yè)生還可以享受額外的優(yōu)惠政策。
良好的營商環(huán)境正進一步釋放引才聚才效應，據《廈門大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告》顯示，留在福建已成為了應屆畢業(yè)生的擇業(yè)首選，而這部分畢業(yè)生中留在廈門的就占了近七成，其中廈大畢業(yè)博士首次在廈就業(yè)人數占比較上年度提高了6個百分點。據記者了解，廈大國家大學科技園正著手會同多家科技領域龍頭上市企業(yè)成立國際絲綢之路科技創(chuàng)新合作聯(lián)盟，推動“海絲”沿線國家和地區(qū)高校之間在校際交流、人才培養(yǎng)、科研合作、文化溝通、政策研究、智庫建設等方面開展合作，在更高層次、更廣范圍內開發(fā)使用高校的科技人才資源，進一步將各個科研機構及高校的科技成果聚集到廈門來。
