●廈門日報記者 許若鯤
一個新冠疫情下的世界，對中國生產(chǎn)的病毒快速診斷產(chǎn)品的需求十分旺盛。而從2021年到現(xiàn)在，這些產(chǎn)品的出口，廈門占了全國總量的1/3。
這是廈門生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“傳奇”般崛起的一個小片斷。短短幾年，這個產(chǎn)業(yè)集群由小變大、由弱變強，首批入選國家級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。支撐起這個“傳奇”的，其實是一批閃耀的“群星”，是夏寧邵、鄭立謀等一批海內外人才在廈門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事。
縱觀當今世界，綜合國力的競爭，歸根到底是人才競爭。
中國越接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，就比歷史上任何時期都更加渴求人才。而美國最知名智庫蘭德公司則宣稱:美國最大的競爭優(yōu)勢仍然存在，其動力就來自于全球優(yōu)秀的人才在為美國工作。
國家如此，城市亦是如此。
“人才是廈門發(fā)展的核心要素，未來發(fā)展需要更多的人才。我們要讓有用之才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活。”廈門市委書記崔永輝這樣說。
“來”與“留”，是一個生態(tài)，是一個系統(tǒng)。廈門要為人才的引進、留住、成長，提供更加寬松的環(huán)境、更多施展才華的平臺、更大的自我成長空間。 于是，一個提升城市整體吸引力的大人才格局，在廈門更加清晰起來。
“跑贏”全國多數(shù)城市
根據(jù)一項調查，近5年來，全國約100個城市先后掀起“搶人大戰(zhàn)”，既是搶年輕人口更是搶人才。北京、上海、深圳等一線城市，牢牢占據(jù)中國城市人才吸引力排名的前幾名。當然，其它城市也不甘落后，成都、武漢等城市，也紛紛提出自己的人才計劃。
在全國這個“大棋盤”中，廈門落子如何？
廈門的招賢納才工作，可以說是特色鮮明，力度非凡。以城市而言，廈門在GDP總量和人口規(guī)模在全國都不是第一序列的條件下，近年來通過全產(chǎn)業(yè)支持、全年齡各等級覆蓋，以及市區(qū)兩級聯(lián)動等獨樹一幟的人才政策，跑贏了全國多數(shù)城市。廈門的人才指標位居全國前列，并且生動體現(xiàn)在這樣一組數(shù)據(jù):
2021年，廈門市人才資源總量突破139萬人，每10萬人中大專及以上學歷人數(shù)就達到2.69萬人，在全國大中城市處于領先位置，接近廣州、深圳水平，廈門每萬名常住人口中留學人員數(shù)量居副省級城市前三，各類人才成為引領創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。
很多廈門人不知道的是，在過去的2021年，廈門這個城市對中小學教師的剛性需求，竟然高居全國前五名。同樣鮮為人知的是，廈門在過去10年間，小學生數(shù)量增長差不多一倍，高居全國31個主要城市首位。這兩個數(shù)字，分別來自兩份國家級的調研報告，它們都指向一個結論，就是說明青壯年人口(小學生父母)在大量地涌入廈門。這也代表了年輕人對于一座城市的選擇。
作為注解，廈門還被評為“2021中國年度最佳引才城市”和“2021海創(chuàng)人才吸引力城市”。
群星閃耀成就“傳奇”產(chǎn)業(yè)
廈門的引才經(jīng)驗，不僅在“招”，更在于“用”。
回到開頭提到的廈門生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群，照亮這個產(chǎn)業(yè)的，首先是耀眼的“群星”，也就是眾多海內外人才。
其中最耀眼的一顆星，可能要屬夏寧邵。夏寧邵團隊長期堅持自主創(chuàng)新，研制上市全球首個戊肝疫苗和首個國產(chǎn)宮頸癌疫苗，研制的全球首個鼻噴流感病毒載體新冠疫苗，目前正在海外開展Ⅲ期臨床試驗。2021年11月，世界權威期刊《自然·生物技術》公布“2020年度全球前20位轉化研究者”，全國杰出專業(yè)技術人才夏寧邵繼2016年度后第二次入選該榜單，是首度且唯一兩次入選的中國內地學者。
鄭立謀，無疑也是群星中的一顆。2008年，他得知廈門正在規(guī)劃重點發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，就毅然從美國辭職回廈創(chuàng)辦了艾德生物。得益于產(chǎn)業(yè)政策和人才扶持的雙重加碼助力，鄭立謀帶領團隊最終研制出系列腫瘤精準診斷產(chǎn)品，填補了國內相關領域空白，實現(xiàn)了多項全球獨一無二的創(chuàng)新。
一批又一批生物醫(yī)藥人才在產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈“雙招雙引”布局的吸引下回國、留廈，艾德生物、特寶生物、大博醫(yī)療、寶太生物等一家又一家的生物醫(yī)藥企業(yè)從廈門海滄生物醫(yī)藥港走出來，成為上市公司和明星企業(yè)。其中寶太生物，在短短一兩年就完成了產(chǎn)能從千萬級別到百億級別的跨越。
廈門市委組織部相關負責人這樣說:在高層次人才的去留上，薪酬已不再是關鍵因素，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整體環(huán)境很大程度上影響著人才的走向。人才，成為產(chǎn)業(yè)升級的中堅力量，反過來，產(chǎn)業(yè)的壯大崛起，又進一步為人才建功立業(yè)提供了堅實的舞臺。
補齊城市的“短板”
早在兩千多年前，亞里士多德就說:“人們?yōu)榱松顏淼匠鞘?，為了更美好的生活而留在城市。”人們對于城市的向往，是由城市提供的就業(yè)機會、經(jīng)濟水平、教育環(huán)境、居住環(huán)境多方面因素決定的。
在一個更寬廣的視野中，廈門要在全國甚至全球的人才招攬中取得更多先機，本質上是要提升城市的整體魅力。要讓我們的城市夠大，機會更多，成為年輕人夢想可以開始的地方，要讓我們的城市更具有穩(wěn)健長遠的成長空間。
這就需要補齊城市的“短板”，進一步提升綜合競爭力。尤其是把經(jīng)濟做大，把產(chǎn)業(yè)搞強，把干事環(huán)境搞優(yōu)。廈門的一個關鍵課題，就是加快推進跨島發(fā)展戰(zhàn)略，通過在島內布局科創(chuàng)、金融產(chǎn)業(yè)和總部經(jīng)濟，在島外布局數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、智能經(jīng)濟等，讓一批批先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)龍頭企業(yè)落戶，同時，還要把島外的科教文衛(wèi)配套完善起來，讓島外更加宜居。
廈門，要在更高水平建設高素質高顏值現(xiàn)代化國際化城市，就要吸引全國甚至全球的奮斗者在這里集聚，并不斷吸納新的奮斗者、催生新的增長點，城市才有長久的活力和長久的競爭力。提升城市整體吸引力，事關重大，功在長遠。
