力推公益性服務 促進就業與發展
廈門市人才服務中心啟動“公益性人才服務月”，積極開展“送政策、送培訓、送服務、送溫暖”服務
校園招聘會成為畢業生就業重要渠道。
為更好落實“美麗廈門共同締造”戰略規劃，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，幫助我市企業招聘人才，促進各類人才充分就業，廈門市人才服務中心節后緊扣招聘求職黃金時節，啟動“公益性人才服務月”，積極開展“送政策、送培訓、送服務、送溫暖”服務。
據悉，“公益性人才服務月”迄今已經連續舉辦十一屆，活動內容包括“人才行”走訪、人才流動黨員服務、畢業生人才專場、軟件園專場、校園招聘、島外“三合一”專場招聘會、畢業生就業力培訓、廈門生源畢業生就業推薦、赴外招聘、公益講座等，服務更深入，受眾更廣范、成效更突出。
舉辦多場招聘會
服務島內外發展
近幾年，隨著廈門信息產業的快速發展，產業聚集核心——廈門軟件園也吸引了一大批企業的加盟，人才需求激增。不少企業希望政府能夠多“搭橋”，為他們尋找軟件專才提供更多便利，比如，根據需求，加大軟件人才專場交流會的舉辦頻率，會同軟件園管理機構打造專門的軟件人才交流平臺。
此外，市人才中心還攜手同安、翔安、集美各區人勞局舉辦了3場“大型人才與勞力轉移暨春風行動專場招聘會”，服務島外發展。累計吸引了626家企業參加，提供19716個崗位雙向選擇，近1.5萬人到場求職，最終與企業達成就業意向2000余人。
島外招聘會吸引眾多人才前往求職。
校園招聘會
助力學子找“歸宿”
2014年全國高校畢業生人數727萬人，相比2013年699萬畢業生增長28萬人，再創歷史新高，被冠以“更難就業季”稱號。市人才中心早謀劃，將畢業生工作為本次“公益性人才服務月”重點工作，節后推出多場畢業生專場招聘會，助力畢業生就業。
據悉，在剛剛過去的“金三”里，市人才中心公益舉辦了今年首場“廈門市大中專畢業生暨物流行業交流會”，吸引了335家企事業單位參會，提供崗位數8000余個。在“銀四”里，作為市人才服務中心“公益性人才服務月”的重點服務項目， “相約高校·攜手未來”校園招聘會正陸續啟動。
近期，市人才中心將攜手各高校舉辦多場校園招聘會。4月2日，今年首場“相約高校·攜手未來”校園招聘會走進廈門理工學院，320家用人單位，攜帶3000多個為畢業生人才量身打造的崗位入場攬才。余下的校園招聘會將于4月16日、4月22日分別在誠毅學院、華僑大學廈門校區舉辦。市人才中心還將在現場設立政策咨詢服務臺，當場為畢業生解答就業過程中遇到的各種疑惑。
為黨員人才打造“云之家”
“廈門人才中心黨員云之家”近日開通，受到黨員人才的爭相推崇和歡迎。據了解，這是市人才中心為黨員人才全新打造的信息化服務平臺，集信息發布、黨員管理、即時交流互動等多功能于一體。黨員人才只需在各自的手機上安裝“云之家”客戶端，便可輕松申請加入“廈門人才中心黨員云之家”，實現與直屬黨委跨越時空、隨時隨地溝通。
“云之家”簡單說就是企業社交，相當于一個企業內部微博平臺。相比QQ、微博、微信這些社交工具，云之家具有更為強大的功能:輻射范圍更廣，私密性更強，安全性更高。通過引入云之家平臺，除正常交流外，直屬黨委還可以通過“信息發布審核”權限功能引導正確的輿論導向，同時直屬黨委發布的各種信息，可以及時傳達到分布于各個企業的流動黨員，有效實現了片區之間、支部之間、黨員人才之間的聯結，創造了一種無邊界的交流與溝通模式，形成強大的“無組織”的組織力量。
赴外招聘為企業引才搭橋
為幫助用人單位引進優秀的畢業生人才和急需緊缺的管理技術人才，市人才服務中心于3月下旬，組織我市10家重點用人單位赴西安交通大學及西安科技大學招聘優秀畢業生人才，共收到較滿意簡歷近1100份，其中107人達成初步意向。
接下來，市人才中心還將繼續組織用人單位赴武漢，參加4月26日將在武漢人才市場舉行的“楚天英才高層次人才洽談會”，報名日期截止4月18日。據了解，對于赴外招聘所產生的公共宣傳費用，市人才中心將全額承擔。
“人才行”走訪企業零距離交流
市人才中心圍繞產業轉型升級，由分管領導及業務負責人帶隊，有針對性地走訪歌樂電子、4399網絡股份公司、融通信息技術等多家重點代理單位，重點針對企業需求，提供人才人事政策等方面的指導，幫助解決人事代理業務中遇到的困難。
通過零距離的接觸、面對面的交流，市人才中心不僅對企業發展、產業特點及人才狀況等有更深入的了解，而且有針對性地就人事代理、人才招聘、畢業生就業、人才引進、職稱評審等企業和社會關心的熱點問題進行政策宣傳和解釋，并點對點幫助解決實際工作中遇到的難題和工作難點，較好地幫助企業人事干部排憂解難，受到企業歡迎。
【同步】
職業見習 提升職業能力
職業見習和技能培訓活動是畢業生提高職業技能，提升就業競爭力的“秘密武器”。節后，在市人才中心的“牽線搭橋”下，近200名待就業廈門生源畢業生順利實現見習上崗。同時，市人才中心面向廈門生源舉辦“人力資源管理師”和“人事管理專業培訓”兩場公益培訓，也受到畢業生的歡迎。
據了解，市人才中心每年通過多種渠道充分挖掘見習崗位，經常不定期通過電話、給企業寄信宣傳政策、深入島內（外）各工業園區實地走訪企業等方式跟企業進行溝通、交流，征集崗位信息。尤其是用人大戶，中心相關負責人會親自登門拜訪，為企業講解我市出臺的關于招收本地生源可享受的政策，激發企業的責任感，鼓勵多招聘廈門生源畢業生。
公益講座 提升職業素養
廈門人才公益講壇現場座無虛席。
市人才中心專門舉辦“廈門人才經理人沙龍”，特邀資深企培師與我市40名企業培訓負責人，圍繞“企業培訓師成長之路”主題展開熱烈討論，取得較好反響；面向社會開展“廈門人才·公益講壇”培訓，促進職業發展，并結合公益講壇不同受眾群體需求，舉辦“用好您的時間資產——做時間管理者與掌控者”、 “接待禮儀”、“2014微信布局跟我來”及“溝通與人際關系要訣”等多場公益講座，共吸引500余人次報名參加。
此外，市人才中心還啟動新一年度“黨員夜校”。在今年首期夜校上，邀請集美大學教授作《當前經形勢與發展趨勢》專題講座，由于選題準確，切合需求，吸引140名黨員參加。組織開展“三八國際婦女節”專題公益講座，為女性同胞送去節日溫暖，受到好評與肯定。
廈門日報 2014年4月14日 A08 都市/經濟
